L'Avvocato Eduardo Chiacchio: "Sull'esonero di Capuano a Trapani vi dico che..."

"Si tratta di una situazione particolare e delicata. Capuano è limitato, come tutti gli allenatori, dai vincoli che derivano dalle disposizioni contrattuali e dalle direttive societarie. Quindi, nonostante l'attacco mediatico che sta subendo e sopportando, preferisce non intervenire e non contestare. Per il momento non ha avuto alcun licenziamento in tronco. Sono qui per chiarire: è stato esonerato, come tante volte succede nel calcio. Questa è la situazione, poi si capirà se ci saranno ulteriori azioni legali e saranno valutate nelle competenti sedi. Capuano è un tecnico di comprovata esperienza e non ha mai subito cause da alcuna società". Così l'avvocato Eduardo Chiacchio, legale di Eziolino Capuano, intervenuto a Radio Crc, a proposito dell'esonero del tecnico da parte del Trapani su richiesta dei calciatori per presunti comportamenti offensivi nei loro confronti. "Non è il Presidente a poter risolvere il contratto. Un contratto può essere risolto solo dal Collegio Arbitrale - ha aggiunto - nessuna parte può risolverlo unilateralmente. Questa vicenda può finire anche fuori dalle sedi sportive? Assolutamente no. Solo nel caso in cui ci siano delle dichiarazioni non vere, è logico che poi Capuano può denunciare dinanzi agli organi della giustizia penale ed in quel caso non è più necessario chiedere l'autorizzazione al Consiglio Federale".

"Io mi auguro che tutto ciò non avvenga, stiamo parlando in linea generica. Auspico che i rapporti tra Capuano ed il Trapani Calcio proseguano nella cordialità con la quale sono stati instaurati - ha dichiarato ancora l'avvocato Chiacchio - e si sono protratti fino a qualche giorno fa. Non dimentichiamo che il Presidente riferì pubblicamente che Capuano era il miglior allenatore sulla piazza. Mi concentrerei sulla stima incondizionata che Antonini aveva manifestato nei confronti di Capuano fino a qualche giorno fa".

"Eziolino è tranquillo di aver sempre rispettato ed adempiuto alle disposizioni contrattuali. Non ha derogato ai principi sanciti nell'accordo collettivo", ha concluso.